Lufthansa Rối Ren: Phi Công và Tiếp Viên Cùng Đình Công Liên Tục

Quản lý kém cỏi của Lufthansa

Thật khó tin là ban lãnh đạo của Lufthansa lại tỏ ra kém cỏi trong việc quản lý quan hệ lao động, dù họ luôn tự hào về điều này. Mình thật sự không hiểu nổi cách mà họ vận hành.

Các cuộc đình công liên tiếp

Lufthansa đang trải qua tình trạng tạm ngừng hoạt động trong năm ngày liên tiếp do các cuộc đình công của phi công và tiếp viên. Cụ thể, phi công đã đình công vào các ngày 13 và 14 tháng 4, sau khi đã đình công vào 12 và 13 tháng 3. Tiếp theo, các tiếp viên thông báo sẽ đình công vào ngày 15 và 16 tháng 4, sau khi đã đình công vào ngày 10 tháng 4.

Như vậy, trong vòng bảy ngày, Lufthansa sẽ không thể hoạt động trong năm ngày. Dự kiến, đa số các chuyến bay khởi hành từ Đức sẽ bị hủy bỏ.

Vấn đề lương bổng và điều kiện làm việc

Nguyên nhân chính của tình trạng này là sự bất đồng giữa ban quản lý và các nghiệp đoàn về lương, lương hưu... Dường như không có dấu hiệu gì cho thấy các cuộc đình công sẽ kết thúc sớm, vì hai bên vẫn còn xa lạ trong việc đạt được thỏa thuận.

Khó khăn này đã xảy ra quá nhiều lần tại hãng hàng không này, và mình không thể không cảm thấy như đang sống trong một vòng lặp không hồi kết. Mặc dù mình hiểu rằng việc thương thảo hợp đồng luôn căng thẳng, nhưng tình hình này đã xuất hiện ở Lufthansa quá lâu rồi.

Nét tương phản với Air France

Nhìn vào Air France, có thể thấy rằng với một ban quản lý tốt, họ đã có những thay đổi tích cực trong quan hệ lao động. Vậy thì ban lãnh đạo của Lufthansa đã đạt được điều gì đáng kể để giữ lại vị trí của họ và nhận thưởng hiệu suất?

Nhân viên định protest trong lễ kỷ niệm

Lufthansa sắp kỷ niệm 100 năm thành lập, và Thủ tướng Đức Merz sẽ tham dự sự kiện này. Các nhân viên có kế hoạch biểu tình, với đại diện nghiệp đoàn cho biết: “Khi ban quản lý tổ chức lễ kỷ niệm 100 năm cùng với các chính trị gia liên bang, chúng tôi sẽ làm rõ những điều kiện mà người sử dụng lao động áp dụng – và trên lưng ai các quyết định hiện tại đang được thực hiện.”

Ban quản lý phản ứng thế nào?

Ban lãnh đạo Lufthansa cho rằng các yêu cầu của nhân viên là “vô lý và không thể thực hiện”, và nhấn mạnh rằng mỗi cuộc đình công đều làm suy yếu hãng hàng không đang gặp khó khăn này. Lufthansa là hãng hàng không có biên lợi nhuận thấp nhất trong nhóm Lufthansa, và họ còn cho biết mình không đủ khả năng để đầu tư vào máy bay mới.

Tình hình ngày càng tồi tệ

Hiện tại, Lufthansa đang gặp rắc rối lớn, với bốn ngày đình công liên tiếp từ các phi công và tiếp viên. Trong bối cảnh thế giới luôn có nhiều vấn đề, việc Lufthansa không kiểm soát được quan hệ lao động của mình thật đáng thất vọng. Hy vọng rằng các vấn đề này sẽ được giải quyết sớm, vì mọi người đều thiệt thòi khi những rắc rối này kéo dài.

Ý kiến của bạn về tình hình của Lufthansa

Bạn nghĩ sao về thảm họa quan hệ lao động tại Lufthansa? Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn!